Việc áp dụng tiền điện tử ngày càng tăng cũng có nghĩa là sẽ rời xa các nguyên tắc phi tập trung của nó?
Các công ty tập trung vào tiền điện tử đã đi một chặng đường dài kể từ khi thành lập về cấu trúc công ty, động lực của nhân viên, hệ thống ra quyết định, tuân thủ và các khía cạnh khác trong hoạt động của họ. Trong khi đầu những năm 2010 chứng kiến các công ty khởi nghiệp được thành lập bởi các nhóm nhỏ những người đam mê tiền điện tử, thì không gian này đã phát triển trở thành ngôi nhà của các doanh nghiệp tổ chức lớn.
Tuy nhiên, các công ty tiền điện tử đang tham gia vào hoạt động kinh doanh và hoạt động kinh doanh xa lạ với tình trạng vô chính phủ. Sự phát triển nhanh chóng của ngành công nghiệp tiền điện tử trong những năm 2010 đã biến các doanh nghiệp nhỏ, độc lập thành các tập đoàn khổng lồ với hàng nghìn nhân viên và văn phòng trên toàn thế giới. Các quỹ đầu tư và các nhà đầu tư chuyên nghiệp sở hữu cổ phần của họ, nhiều quỹ có hội đồng quản trị hoạt động và cơ cấu công ty của họ có hàng chục phòng ban và bộ phận. Nhưng liệu tất cả sự quan liêu này có phá hủy chính triết lý của tiền điện tử không?
Giống như bất kỳ công ty nào khác, hầu hết các doanh nghiệp tiền điện tử đều bắt đầu khởi nghiệp khi những người sáng lập của họ đưa ra ý tưởng thành lập doanh nghiệp. Tuy nhiên, sự khác biệt là tiền điện tử không chỉ là một hình thức tài chính mới mà còn có một nền tảng tư tưởng kết hợp tinh thần phân quyền, tự do và ẩn danh. Trong thập kỷ qua, tiền điện tử đã thách thức các loại tiền tệ fiat truyền thống và từ chối nhiều quy tắc của thế giới tài chính, gây ra sự nhầm lẫn trong cuộc sống được đo lường của ngành đầu tư toàn cầu.
Từ đầu
Sàn giao dịch tiền điện tử Huobi được thành lập bởi hai người đồng sáng lập, Du Jun và Leon Li, vào tháng 9 năm 2013. Đến tháng 11 năm 2013, Huobi đã đạt được khối lượng giao dịch Bitcoin ( BTC ) là 1 tỷ nhân dân tệ (khoảng 6 tỷ đô la vào thời điểm đó) và bắt đầu nhận được tài trợ từ các nhà đầu tư nổi tiếng. Trong năm đầu tiên tồn tại, số lượng nhân viên của Huobi đã tăng lên hơn 100 người và sàn giao dịch hiện có hơn 2.000 nhân viên trong cơ cấu công ty của mình. Nó đã nhanh chóng chuyển đổi từ một công ty khởi nghiệp tiền điện tử thành một công ty lớn với doanh thu hàng tỷ đô la. Các nhà đầu tư tổ chức như quỹ mạo hiểm Trung Quốc Zhen Fund và Sequoia Capital đã mua cổ phần tại Huobi lần lượt vào năm 2013 và 2014.
1inch Network, một sàn giao dịch khác, được thành lập tại ETHNewYork hackathon vào tháng 5 năm 2019 bởi Sergej Kunz và Anton Bukov , các kỹ sư có nhiều năm kinh nghiệm phát triển phần mềm. Ngày nay, 1inch là một mạng lưới phi tập trung với hơn 100 cộng tác viên được phân bổ trên khắp thế giới. Từ những gì có thể thu thập được, công ty không có văn phòng và nhân viên có thể làm việc từ mọi nơi trên thế giới. Tuy nhiên, nó có một cấu trúc công ty, cũng như nguồn vốn từ Binance Labs mà nó đã nhận được vào tháng 8 năm 2020.
Màu sắc công ty
Năm 2014, cuốn sách Đổi mới các tổ chức của Frederic Laloux được xuất bản. Đó là kết quả của một nghiên cứu kéo dài 3 năm đối với 12 công ty (bao gồm Patagonia, Zappos và Sounds True) đã thúc đẩy các nguyên tắc và thực hành quản lý độc đáo. Trong cuốn sách, Laloux xác định năm loại hình công ty, được ông phân loại theo hình thức quản trị công ty: đỏ, cam, vàng, xanh lá cây và xanh mòng két. Theo tác giả, các công ty màu xanh lam đại diện cho hình thức tổ chức cao nhất. Chúng có đặc điểm là không có cấu trúc thứ bậc, tính minh bạch tối đa và nhân viên có quyền tự do quyết định và bày tỏ ý kiến của mình.
Gần đây: Cuộc sống sau tội ác: Điều gì xảy ra với tiền điện tử bị thu giữ trong các cuộc điều tra tội phạm?
Thật không may, Laloux không nghiên cứu các tổ chức tài chính, ít hơn là các công ty khởi nghiệp tài chính, vì vậy không có thông tin nào trong cuốn sách của anh ấy về các công ty tiền điện tử có màu sắc nào có thể được phân loại. Tuy nhiên, một giám đốc điều hành tại Huobi và một người sáng lập của 1inch đã nói với Cointelegraph rằng họ coi các công ty của mình là màu xanh mòng két.
Mô tả lý thuyết của Laloux về sự phát triển của các tổ chức, Jeff Mei, giám đốc chiến lược toàn cầu tại Huobi Global, nói với Cointelegraph rằng teal đại diện cho giai đoạn cuối cùng, được đặc trưng bởi “các hệ thống thích ứng phức tạp với quyền phân tán, thường được cấu trúc như các nhóm hoặc mạng phi tập trung, tự quản lý . ” Trong giai đoạn này, “hệ thống phân cấp hình tháp tĩnh nhường chỗ cho hệ thống phân cấp tự nhiên linh hoạt, nơi quyền lực chuyển sang tay những người có kinh nghiệm, đam mê hoặc sở thích nhất”.
Các công ty tập trung vào tiền điện tử đã đi một chặng đường dài kể từ khi thành lập về cấu trúc công ty, động lực của nhân viên, hệ thống ra quyết định, tuân thủ và các khía cạnh khác trong hoạt động của họ. Trong khi đầu những năm 2010 chứng kiến các công ty khởi nghiệp được thành lập bởi các nhóm nhỏ những người đam mê tiền điện tử, thì không gian này đã phát triển trở thành ngôi nhà của các doanh nghiệp tổ chức lớn.
Tuy nhiên, các công ty tiền điện tử đang tham gia vào hoạt động kinh doanh và hoạt động kinh doanh xa lạ với tình trạng vô chính phủ. Sự phát triển nhanh chóng của ngành công nghiệp tiền điện tử trong những năm 2010 đã biến các doanh nghiệp nhỏ, độc lập thành các tập đoàn khổng lồ với hàng nghìn nhân viên và văn phòng trên toàn thế giới. Các quỹ đầu tư và các nhà đầu tư chuyên nghiệp sở hữu cổ phần của họ, nhiều quỹ có hội đồng quản trị hoạt động và cơ cấu công ty của họ có hàng chục phòng ban và bộ phận. Nhưng liệu tất cả sự quan liêu này có phá hủy chính triết lý của tiền điện tử không?
Giống như bất kỳ công ty nào khác, hầu hết các doanh nghiệp tiền điện tử đều bắt đầu khởi nghiệp khi những người sáng lập của họ đưa ra ý tưởng thành lập doanh nghiệp. Tuy nhiên, sự khác biệt là tiền điện tử không chỉ là một hình thức tài chính mới mà còn có một nền tảng tư tưởng kết hợp tinh thần phân quyền, tự do và ẩn danh. Trong thập kỷ qua, tiền điện tử đã thách thức các loại tiền tệ fiat truyền thống và từ chối nhiều quy tắc của thế giới tài chính, gây ra sự nhầm lẫn trong cuộc sống được đo lường của ngành đầu tư toàn cầu.
Từ đầu
Sàn giao dịch tiền điện tử Huobi được thành lập bởi hai người đồng sáng lập, Du Jun và Leon Li, vào tháng 9 năm 2013. Đến tháng 11 năm 2013, Huobi đã đạt được khối lượng giao dịch Bitcoin ( BTC ) là 1 tỷ nhân dân tệ (khoảng 6 tỷ đô la vào thời điểm đó) và bắt đầu nhận được tài trợ từ các nhà đầu tư nổi tiếng. Trong năm đầu tiên tồn tại, số lượng nhân viên của Huobi đã tăng lên hơn 100 người và sàn giao dịch hiện có hơn 2.000 nhân viên trong cơ cấu công ty của mình. Nó đã nhanh chóng chuyển đổi từ một công ty khởi nghiệp tiền điện tử thành một công ty lớn với doanh thu hàng tỷ đô la. Các nhà đầu tư tổ chức như quỹ mạo hiểm Trung Quốc Zhen Fund và Sequoia Capital đã mua cổ phần tại Huobi lần lượt vào năm 2013 và 2014.
1inch Network, một sàn giao dịch khác, được thành lập tại ETHNewYork hackathon vào tháng 5 năm 2019 bởi Sergej Kunz và Anton Bukov , các kỹ sư có nhiều năm kinh nghiệm phát triển phần mềm. Ngày nay, 1inch là một mạng lưới phi tập trung với hơn 100 cộng tác viên được phân bổ trên khắp thế giới. Từ những gì có thể thu thập được, công ty không có văn phòng và nhân viên có thể làm việc từ mọi nơi trên thế giới. Tuy nhiên, nó có một cấu trúc công ty, cũng như nguồn vốn từ Binance Labs mà nó đã nhận được vào tháng 8 năm 2020.
Màu sắc công ty
Năm 2014, cuốn sách Đổi mới các tổ chức của Frederic Laloux được xuất bản. Đó là kết quả của một nghiên cứu kéo dài 3 năm đối với 12 công ty (bao gồm Patagonia, Zappos và Sounds True) đã thúc đẩy các nguyên tắc và thực hành quản lý độc đáo. Trong cuốn sách, Laloux xác định năm loại hình công ty, được ông phân loại theo hình thức quản trị công ty: đỏ, cam, vàng, xanh lá cây và xanh mòng két. Theo tác giả, các công ty màu xanh lam đại diện cho hình thức tổ chức cao nhất. Chúng có đặc điểm là không có cấu trúc thứ bậc, tính minh bạch tối đa và nhân viên có quyền tự do quyết định và bày tỏ ý kiến của mình.
Gần đây: Cuộc sống sau tội ác: Điều gì xảy ra với tiền điện tử bị thu giữ trong các cuộc điều tra tội phạm?
Thật không may, Laloux không nghiên cứu các tổ chức tài chính, ít hơn là các công ty khởi nghiệp tài chính, vì vậy không có thông tin nào trong cuốn sách của anh ấy về các công ty tiền điện tử có màu sắc nào có thể được phân loại. Tuy nhiên, một giám đốc điều hành tại Huobi và một người sáng lập của 1inch đã nói với Cointelegraph rằng họ coi các công ty của mình là màu xanh mòng két.
Mô tả lý thuyết của Laloux về sự phát triển của các tổ chức, Jeff Mei, giám đốc chiến lược toàn cầu tại Huobi Global, nói với Cointelegraph rằng teal đại diện cho giai đoạn cuối cùng, được đặc trưng bởi “các hệ thống thích ứng phức tạp với quyền phân tán, thường được cấu trúc như các nhóm hoặc mạng phi tập trung, tự quản lý . ” Trong giai đoạn này, “hệ thống phân cấp hình tháp tĩnh nhường chỗ cho hệ thống phân cấp tự nhiên linh hoạt, nơi quyền lực chuyển sang tay những người có kinh nghiệm, đam mê hoặc sở thích nhất”.